Mafunzo ya wafanyikazi

Meifeng ana uzoefu zaidi ya miaka 30, na timu yote ya kusimamia iko kwenye mfumo mzuri wa mafunzo.
Tunafanya mafunzo ya ustadi wa kawaida na kujifunza kwa wafanyikazi wetu, thawabu wafanyikazi hao bora, tunaonyesha na tunawapongeza kwa kazi yao bora, na tunaweka wafanyikazi wakati wote.
Mara kwa mara, tunatoa kila aina ya ushindani kwa shughuli za kufanya kazi kwa mashine, na tunatoa wazo la mafunzo ya "kupunguza, kuchakata tena, kutumiwa tena" kwa wafanyikazi wetu, kupitia juhudi zote za kuchangia tasnia nzuri ya ufungaji na kusaidia mwenzi wetu kupata mipango kamili ya ufungaji, wakati huo huo, tunataka kutoa ufungaji wa kijani, salama na endelevu kwa siku zijazo. Na hii daima iko katika akili ya mfanyakazi wa Meifeng.

Kwa majibu yetu ya mauzo tulitoa mafunzo ya kawaida pia, ni dirisha lililounganishwa kutoka nje kwenda ndani, washiriki wa timu yetu ya mauzo hawahitaji tu kujua bidhaa zetu vizuri lakini pia wanahitaji kujua wateja wetu pia. Jinsi ya kufanya unganisho laini kutoka kwa wazo la dhana hadi mpango halisi wa ufungaji ni kazi ya ustadi kwa timu yote ya mauzo.

Tunapenda kusikia kutoka kwa mteja wetu lakini pia kutengeneza mfano wa maoni yao. Tunayo timu ya utaalam ya kuiga wazo la mteja na mikono iliyotengenezwa kabla ya uzalishaji wa misa. Hii ni kubwa kupunguzwa kwa mteja aliyepotea kutokana na hatari mpya za ufungaji.

Dhana hizi zote nzuri zinatambuliwa na vikundi vya Meifeng, na wafanyikazi wapya wanapoanza kutoka kazini, wamefunzwa dhana hizi pia.

Kupitia seti kamili ya mfumo wa mafunzo. Watu wote wa Meifeng wamejitolea na kazi zetu na wanapenda bidhaa zetu. Na wateja wetu na washirika, tutaunda ufungaji mzuri kwa wateja wetu, kwa masoko ya mwisho. Sisi ni wazalishaji lakini pia watumiaji, na tunawajibika kwa mazingira pia kwa tasnia ya ufungaji wa chakula.